女大學(xué)生超七成擇偶看能力和收入
3月23日至26日，濟(jì)南時(shí)報(bào)與山東人才網(wǎng)聯(lián)合推出了“女大學(xué)生求職及擇偶意向調(diào)查”，共有7311名女大學(xué)生參加了本次調(diào)查。
調(diào)查顯示，女大學(xué)生在就業(yè)上遭遇性別歧視的問(wèn)題仍比較突出；她們?cè)趽衽紩r(shí)，更看重對(duì)方的能力，相當(dāng)一部分被調(diào)查者表示“干得好不如嫁得好”；多數(shù)被調(diào)查者反對(duì)“男主外女主內(nèi)”的傳統(tǒng)觀點(diǎn) ，表示家務(wù)活應(yīng)由男女雙方共同承擔(dān)。
隱性性別歧視比較突出
絕大多數(shù)被調(diào)查者表示，女大學(xué)生求職中有性別歧視現(xiàn)象。其中，認(rèn)為“比較嚴(yán)重”的占52.8%，認(rèn)為“不太嚴(yán)重”和“不存在”的分別占44.4%和2.8%。
部分女大學(xué)生表示，很多崗位根本不要女性，這剝奪了女大學(xué)生就業(yè)的一些機(jī)會(huì)，使得她們?cè)诰蜆I(yè)上處于劣勢(shì)。
山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙表示，近年來(lái)明確提出“不要女性”的單位和崗位越來(lái)越少，性別歧視更多是隱性存在。因?yàn)楸M管有些單位不會(huì)明確表示不要女性，但在篩選時(shí)往往拒絕女性。她表示，近幾年在就業(yè)市場(chǎng)，性別歧視問(wèn)題少了很多，女大學(xué)生就業(yè)時(shí)不要老考慮歧視問(wèn)題，否則就會(huì)給自己的擇業(yè)帶上一個(gè)無(wú)形的緊箍咒，不利于擇業(yè)。
談起女大學(xué)生就業(yè)難的主要原因，大多人認(rèn)為“崗位少，求職者多”是主要原因(占42.4%)，其他依次為“用人單位歧視女大學(xué)生”(占24.8%)、“自身素質(zhì)不夠強(qiáng)”(占24.6%)、“社會(huì)關(guān)系不多”(占8.2%)。
“今年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)495萬(wàn)，比去年增加82萬(wàn)，用人崗位則增加很少，你說(shuō)大學(xué)生就業(yè)能不難嗎？”某高校學(xué)生處負(fù)責(zé)人表示，相比于就業(yè)總體困難的現(xiàn)狀，女大學(xué)生就業(yè)難顯得更突出一些。
該人士同時(shí)指出，由于連年擴(kuò)招，而教育資源增長(zhǎng)緩慢，大學(xué)生素質(zhì)較前幾年總體上有所下降，這也是就業(yè)難的一個(gè)原因，好在有些學(xué)校已認(rèn)識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題。
職業(yè)規(guī)劃比薪水更重要
一個(gè)月能拿多少工資？這是很多求職者所關(guān)心的問(wèn)題。但本次調(diào)查顯示，女大學(xué)生對(duì)薪水的關(guān)注度有所降低，在求職最關(guān)心的6個(gè)問(wèn)題中，該因素僅以12.3%的比例排在第四位，排在第一位的是“晉升深造機(jī)會(huì)”(占32.8%)。
劉謙表示，對(duì)“晉升深造機(jī)會(huì)”的關(guān)注，說(shuō)明女大學(xué)生更加注重自己的職業(yè)生涯長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，說(shuō)明她們對(duì)待職業(yè)更理性了。只有職業(yè)規(guī)劃得科學(xué)了，才能提高自身能力，發(fā)揮出興趣和特長(zhǎng)，才能謀求較好的待遇；如果一味追求高工資，就會(huì)給擇業(yè)帶來(lái)很多不利因素。
“穩(wěn)定、沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)”仍是求職者比較看重的因素，占17.9%。山東大學(xué)哲社學(xué)院黨委副書記苗桂林表示，由于就業(yè)壓力比較大，很多學(xué)生都想謀求一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，這在女大學(xué)生身上表現(xiàn)得更突出一些，“近幾年，公務(wù)員和選調(diào)生考試一直很熱就是最直接的表現(xiàn)?！?/p>
與此相應(yīng)，談起自己理想的工作崗位，選擇黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的分別占21.9%和30.1%，選擇企業(yè)和自己創(chuàng)業(yè)的分別為24.7%和23.3%。
近八成女大學(xué)生擇婿看能力
“干得好不如嫁得好”曾引起廣泛關(guān)注。對(duì)該說(shuō)法，72.2%的被調(diào)查者表示同意。其中，選擇“非常同意”和“比較同意”的分別占19.4%和52.8%，表示不同意的僅占27.8%。
山東建筑大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一負(fù)責(zé)人表示，這么多女大學(xué)生希望嫁個(gè)條件優(yōu)越的丈夫，說(shuō)明這些女生存在急功近利、走捷徑的心理，希望通過(guò)婚姻輕松取得社會(huì)認(rèn)可，“這與社會(huì)大環(huán)境有不可分割的關(guān)系”。
紅絲帶婚介中心經(jīng)理?xiàng)盍柙婆勘硎荆鼛啄暧胁簧倥髮W(xué)生開始走進(jìn)婚介中心，希望在畢業(yè)前找到一個(gè)好老公，三四年級(jí)的學(xué)生居多。她們大都要求對(duì)方有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，有的甚至明確提出能給她安排一個(gè)好工作。
“找對(duì)象時(shí)，您最看重對(duì)方什么”？“能力”(占77.7%)和“收入”(占14%)位列本次調(diào)查的前兩位，其他依次為社會(huì)地位(占5.5%)、相貌(占1.4%)和學(xué)歷(占1.4%)。
某業(yè)內(nèi)人士表示，擇偶時(shí)很多人都特別看重能力和收入這兩個(gè)因素，這在年輕人身上體現(xiàn)得更明顯些。相貌和學(xué)歷這些傳統(tǒng)擇偶因素，則日益弱化。這主要還是她們面臨的工作和生活壓力太大，“誰(shuí)不想找個(gè)好老公，這樣起碼能少奮斗很多年，現(xiàn)在的年輕人都很現(xiàn)實(shí)。”
家務(wù)活應(yīng)由夫妻雙方共擔(dān)
針對(duì)“男性應(yīng)該以事業(yè)為重，女性應(yīng)以家庭為主”的說(shuō)法，表示“不太同意”和“很不同意”的分別占58.9%和9.6%，表示“非常同意”或“比較同意”的只占31.5%。這說(shuō)明，多數(shù)女大學(xué)生拒絕“男主外，女主內(nèi)”的傳統(tǒng)婚姻模式。
對(duì)“家務(wù)活主要應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做”，被調(diào)查者幾乎一致認(rèn)為“應(yīng)由夫妻雙方共同承擔(dān)”(占97.2%)，認(rèn)為應(yīng)主要由一方承擔(dān)的僅占2.8%。
山東大學(xué)社會(huì)學(xué)系王忠武教授表示，在對(duì)待家務(wù)活這個(gè)問(wèn)題上，女大學(xué)生表現(xiàn)出了高度的社會(huì)和家庭意識(shí)?！肮餐袚?dān)”的意識(shí)，說(shuō)明她們的大局意識(shí)比較強(qiáng)，對(duì)自身的角色定位不再是單一的家庭主婦，而是家庭、社會(huì)等多種角色合而為一，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。
對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)支出主要應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)的問(wèn)題，認(rèn)為應(yīng)由“夫妻雙方共同承擔(dān)”的人比較多，占34.2%，認(rèn)為“男方應(yīng)多承擔(dān)一些”的占65.8%；沒(méi)有人表示應(yīng)由“女方多承擔(dān)一些”、“女方或男方單獨(dú)承擔(dān)”。對(duì)此，王忠武表示，男方應(yīng)多承擔(dān)一些的觀點(diǎn)與傳統(tǒng)觀念有一定關(guān)系，但“夫妻雙方應(yīng)共同承擔(dān)”能占到34.2%的比例，說(shuō)明越來(lái)越多的女大學(xué)生開始認(rèn)識(shí)到在承擔(dān)家庭責(zé)任方面男女應(yīng)平等，表明女大學(xué)生性別平等意識(shí)有所增強(qiáng)。
來(lái)源：濟(jì)南時(shí)報(bào)
